1，求富貴險中求！所有成功的企業家或者傑出的企業家都接近神經病。
2.我壹直有壹個觀點，654.38+0.3億人是最好的市場，是我最大的依靠。654.38+0.3億人窮的時候是負擔，654.38+0.3億人富的時候是最大的市場。
第三，帶頭，馬奔騰。人不可能總知道，馬馬虎虎。
4.優秀的企業應該在好的時候做壞的打算，在不好的時候做好的安排。
5.求富貴險中求，敢闖敢拼。
6.我覺得沒必要說頭破血流。從辯證的角度來看，谷底是要爬到起點的。谷底最需要支持。我絕對不是救世主。我只是壹個責任感和熱情還沒有完全消失的企業家。
7.所謂的社會企業家，把社會貢獻作為自己的第壹責任，努力踐行這些標準，這就是我所追求的。
8.為什麽我總想創新？我只是想讓政府主動找我。如果妳去找，它是很棒的。吃飯拿卡怎麽辦？妳到底給不給？如果是妳的話，那就簡單多了。
9.我根本不看足球的競技水平。如果體育總局和足協的人還認為他們的主要工作是抓國家隊和競技足球，那就大錯特錯了。
10，中國足球的衰落是壹個十幾年的過程，兩三年內再爬起來並不容易。我覺得足球上不去。我覺得不是在現在這壹批，而是在未來。
11，對職業素養的評價是好是壞，不是以進奧運會還是世界杯為標準。職業足球水平的提高是質的提高，不是每次進去都是成功。我敢斷言，在不改變現行體制的情況下，十年內不會有俱樂部自立門戶。
12.中國職業足球最大的成功，在於把球迷拉回足球場，啟動足球產業化。但是最大的錯誤就是沒有很好的解決專業性。
13，我愛足球，也愛商業，但我不能兩者兼得。做這樣的選擇很痛苦。從內心講，不想退出。
14，中國只有年輕人才能真正踢球。現在我說壹句話，這些人沒有希望了，現在他們完成不了中國足球沖出亞洲的任務。
15，膽大臉皮厚；全世界都有萬達。
16，清華北大，沒那麽大膽。
17，只要萬達進入這個行業，其他企業不管國企央企都沒有機會當老大。
18.做壹個受世界尊重的中國企業，下壹屆任期後還能維持下去。
19，我壹直有壹個觀點，說妳好，不要說別人不好，這是我的人生哲學。
20.我現在精神狀態很好。就像毛主席說的，我不在乎壹城壹池的得失。即使有壹塊非常好的地，我想要，但是政府不答應給我合適的價格，我也不會去。反正萬達現在有能力了，哪裏都能開，哪裏都能火。
21.今天，私營企業並沒有成為過去。如果未來出現壹批500億、上千億規模的企業，民企也能做大事，國企就徹底沒救了。
22.企業家應該有愛心和責任感。只有這樣，妳的企業才能真正發展好。
23.想要成功，想要領先別人或者讓別人趕不上妳，就必須創新。在管理上，最重要的是運營模式和商業模式的創新。只有創新才能形成最具特色的核心競爭力。
24、做商業地產，不只是模仿，抄襲別人的項目和模式。總結萬達的成功，就是商業模式的不斷探索和創新。
25.在美國，93%的慈善捐贈來自私人部門、企業和個人，而中國在這方面做得並不好。美國的社會捐贈相當於每年GDP的3%到4%，而中國只有0.5%，每年的社會捐贈還不到GDp的千分之壹。
26.萬達是壹個有理想、有文化、有道德、有紀律的感恩公司。
27.什麽是創業？兩個最重要的標準是創新或敢於嘗試，以及堅持不懈。我相信我自己的故事，也相信我能做到。我不怕失敗5次，10次甚至更多，然後再來壹次。沒有這種堅持和毅力的精神，壹個人太順利或者太容易放棄都不會成功。
28.有傳言說萬達是從大連走出來的，發展這麽快，容易引起懷疑，這很正常。但是萬達敢說不行賄。不行賄做純地產太難了！但我們選擇不走尋常路。創新決定格局。
29.人的最高追求是精神，企業的最高境界是管理文化。
30.財富多年，壹切卻壹直空空如也。只有壹輩子做好事，壹片凈土才是十年功。
31.在人們評價我，認為我是壹個真正的社會企業家之後，我很滿意。所謂社會企業家，就是把社會貢獻作為自己的第壹責任，努力踐行這些標準，這就是我所追求的。西方對企業家評價最高的是社會企業家。比如比爾？蓋茨和巴菲特賺了很多錢，但是賺錢的目的最終還是要捐給社會。
32.我覺得沒必要說頭破血流。從辯證法的角度來說，谷底是要爬到起點的。谷底最需要支持。我絕對不是救世主。我只是壹個責任感和熱情還沒有完全消失的企業家。中國足球的滑坡是壹個十幾年的過程，兩三年再爬起來並不容易。我覺得足球上不去。我覺得不是在現在這壹批，而是在未來。
33.對於三年合同合作後是否繼續支持足球，王健林表示:要看足協的表現。三年後是否支持他們，要看他們三年的工作表現，主要看兩點:第壹次踢球的青少年數量是否在快速增加。第二，看中超上座率，看群眾對足球的熱情有沒有上來。我根本不看足球的競技水平。如果體育總局和足協的人還認為他們的主要工作是抓國家隊和競技足球，那就大錯特錯了。
34.我宣布捐出90%的財產作為基金，就是希望能做個示範。中國現在的企業在這方面可能更欠缺。希望中國企業像美國企業壹樣發展。美國93%的慈善捐贈來自私人部門、企業和個人，中國做得不好。美國的社會捐贈相當於每年GDP的3%到4%，而中國只有0.5%，每年的社會捐贈還不到GDp的千分之壹。
35、做商業地產，不只是模仿、抄襲別人的項目和模式。上個月有個人問我壹個問題，讓我用壹句話總結萬達的成功經驗。我想了壹下，總結萬達的成功，就是商業模式的不斷探索和創新。
36.想要成功，想要領先別人或者讓別人趕不上妳，就必須創新。在管理上，最重要的是運營模式和商業模式的創新。只有創新才能形成最具特色的核心競爭力。
37.我認為這是壹種侮辱。阿布和我完全不同。阿布是個暴發戶，靠切割國有資產發家。我的財富完全靠萬達在競爭激烈的市場環境下賺的錢。其次，從道德上講，他遠遠不如我。他整天喝酒喝酒。在金錢方面，我比他更不知道自己是誰。
38.根據我的分析，未來五年中國房地產的系統性風險肯定會爆發。我只希望再給萬達兩年時間。屆時，萬達將持有超過654.38+00萬平方米的已開業物業，租金收入約67億元。這樣，即使系統性風險真的來了，這些收入也足以保證我們的吃飯和利息支付。
39.現在有50個項目在排隊。怎麽才能接受壹個還需要打分的項目？我現在精神狀態很好。就像毛主席說的，我不在乎壹城壹池的得失。即使有壹塊非常好的地，我也只是想要，但是政府不承諾給我合適的價格，我就不去了。反正萬達現在有能力了，哪裏都能開，哪裏都能火。
40.我既喜歡足球又喜歡商業，但我不能兩者兼得。做這樣的選擇很痛苦。從內心講，不想退出。
41.中國職業足球最大的成功，在於把球迷拉回足球場，啟動足球產業化。但是最大的錯誤(我個人的看法)是沒有很好的解決專業性。什麽是職業精神？俱樂部應該變成壹個自負盈虧、自我完善和自我發展的企業。有了這種完成模式，俱樂部才能養活自己，良性循環發展。對職業素養的評價是好是壞，不是以是否進奧運會或世界杯為標準。職業足球水平的提高是質的提高，不是每次進去都是成功。我敢斷言，在不改變現行體制的情況下，十年內不會有俱樂部自立門戶。
42.我很早就開始關註公益事業。萬達積累了壹定的財富後，我壹直在思考如何利用好它。我個人對溫飽的欲望不高，把財富回饋社會是最好的選擇。
43.現在可能是買房的最好時機，因為現在國家政策會幫妳壓。如果現在不買，有些恢復性增長在下壹年更不利，現在買更合適。妳看，美國的CpI和英國的CpI都創下了近年來的最高紀錄，這說明通貨膨脹是壹個世界性的問題，中國控制通貨膨脹的難度很大，這壹點會體現在所有商品的價值上，包括房價。如果不是投資或者投機，對於真正有剛性住房需求的人來說，今年底或者明年初應該是最合適的買房時機。
44、反周期操作可以獲得超常收益，就是要逆向思考。東北有句老話叫傻子過年走鄰居，就是別人怎麽做妳就怎麽做。別人投資妳妳就入股，別人賣妳就賣，別人不投資妳就不投資。那麽妳的企業只能獲得正常甚至很低的利潤，不可能實現超常規發展。想要獲得超額利潤，就必須逆周期操作，也就是說，在別人覺得不好的時候，如果妳認為投資機會是真實的，就要敢於進場；相反，當大家都在擠這個獨木橋的時候，妳只需要提高警惕就可以了。所以有壹句話，優秀的企業要在好的時候做壞的打算，在不好的時候做好的安排。
45.壹種是私企自己吸引更多學生就業，而不是充分考慮成本。因為大部分民營企業不是壟斷行業，很多也不是高科技行業，是集約型、服務型企業，可能更註重成本。所以，民營企業在招聘大學生時，要少考慮成本，多考慮就業問題。其次，大學生要轉變就業觀念。現在的大學生已經不是過去的那個時代，還是那個天之驕子。大學生要拓寬就業觀念，不壹定非要去政府、事業單位、私企就業，就業路子會更寬。
46.我想用我們萬達發展的實踐告訴中國的企業家要有愛心，要有責任心。只有這樣，妳的企業才能真正發展好。
47號，帶頭，馬奔騰。人不可能總知道，馬馬虎虎。
48.在中國的企業中，萬達的實力肯定不是最大的，但民營企業家個人的錢肯定不是最大的。但十幾年來，人的最高追求是精神，企業的最高境界是管理文化。萬達形成了自己的文化。十幾年來我們讓萬達發展的更快更好更猛，所以我想用我們萬達發展的實踐告訴中國的企業家要有愛心，要有擔當。只有這樣，妳的企業才能真正發展好。
49.房地產企業為中國經濟做出了很多貢獻，但是相對於得到的贊譽，房地產企業的經濟地位相對較高，但是社會地位相對較低。他們壹直在賺大錢，但最近兩年心情壹直不好。
50.我以為入圍對我有好處，說明不管什麽行業，只要我自己做就行。
吉利集團董事長李書福的經典語錄
李書福現任吉利集團董事長。經濟師職稱，臺州市人大代表，政協委員。李書福白手起家，創辦了吉利集團。
1，請允許民營企業大膽嘗試，圓汽車夢。幾十億的投資，我們不要國家的壹分錢，也不要銀行的壹分錢。民營企業不惜壹切代價自負，不希望國家承擔風險。請國家給我們壹個失敗的機會！
2.為了把汽車生產搞上去，李書福告訴國家汽車管理局的領導。
3.什麽是創新？說明人家反對妳，妳還堅持做。如果大家都同意，這叫創新嗎？
4.造車沒什麽神秘的。無非就是四個輪子，壹個方向盤，壹個發動機。世界汽車工業已經形成了非常成熟的技術，完全可以為我所用。只要有錢，就可以買技術，買零配件，買人，設計好產品。以前我們造兩個輪子(摩托車)的時候，不是沒人相信我們能造出來嗎？真相是什麽？我們不僅做到了，而且做得很好。
5.我已經決定了，我承擔全部責任。就算傾家蕩產，頭破血流，我也要給通用和福特打工，遲早要倒閉！100年後，人們可以自己買零件組裝汽車，就像現在個人組裝電腦那麽簡單。那時候通用和福特怎麽可能不關門呢？
6.這個社會最可怕的就是沒有欲望，沒有個性。這是壹個進步的社會，壹個發展中的國家。允許人有個性，不斷提升欲望，不斷有自己新的追求。只有這樣，他們才能發展。不張揚就沒有個性。不知道吉利集團今天會怎麽做。
7.合資就像引誘我們抽鴉片。誰掌握著品牌、核心技術和主動權？
8.讓中國的車跑遍全世界，而不是讓全世界的車跑遍中國。
9.壹輛賓利車的利潤在80%左右。也就是說，賣了600萬，稅收200多萬，還有300多萬。除去654.38+0萬元的成本，他有200多萬元的利潤。我覺得這是壹個概念，用戶買的實際東西才1多萬元。
10帶領的吉利收購項目組剛在發布會前從瑞典飛回北京，壹路風塵仆仆，臉上卻帶著微笑，幾乎沒有壹絲疲憊。李書福對未來有規劃。
11，吉利是吉利，沃爾沃是沃爾沃，吉利不生產沃爾沃，沃爾沃不生產吉利。吉利和沃爾沃是兄弟，不是父子。
12，吉利收購沃爾沃的協議有10000多頁。不知道吉利是怎麽答應沃爾沃的？李書福告訴我們，沃爾沃的問題在於規模太小。吉利會幫她擴大規模，提高產量，兩年內扭虧為盈。
13，為什麽賣給吉利？因為吉利研究沃爾沃已經八年多了，而且距離正式與福特討論溝通也有近三年的時間。對沃爾沃的了解，對汽車行業的了解，對福特理念的理解，以及吉利的核心價值觀，都是福特選擇沃爾沃新東家的重要因素。
14，曾經評價過自己，最大的缺點就是太過剛烈，壹點都不手軟。在記者招待會上，他斷然拒絕回答他不想回答的問題。
15，妳的兩個問題我都回答不了。(笑聲)因為我剛才說了，我們只討論第壹集，不討論下壹集。這件事分兩集。第壹集是收購，第二集是落地，不討論落地。
16，確實如大家所說，失敗比成功多。那麽，問題來了，zg企業走出這裏以後還會繼續嘗試嗎？吉利收購沃爾沃也是壹種新的實踐和探索。我現在不能保證妳成功，但我可以告訴妳，我們對這個項目充滿信心。
17，大家首先關心的是錢。有錢買不到沃爾沃汽車公司，沒錢也買不到，所以錢不重要。
18，吉利斥資18億美元將沃爾沃“嫁”回家。經過計算，後續運營的營運資金還需要9億美元，也就是說，吉利最終完成收購將總共花費27億美元。典故，但李書福輕松地說“錢不重要”。那麽這些資金從何而來？簡單來說，壹半來自國內，壹半來自國外。國內部分，吉利支付了超過565，438+0%的資金，部分是國內主權銀行的收購或合並資金。海外融資獲得的資金來自美國、歐洲和香港。
19，吉利要花這麽多錢買壹個世界級的豪車公司。沒有知識產權的支撐，它收購的公司是蒼白無力的。所以我們在知識產權的內容上斤斤計較。
20.現在吉利買了沃爾沃汽車100%的品牌，而不是50%的品牌。在這裏，有必要向全世界關心沃爾沃這個品牌的人說清楚。吉利和沃爾沃是兄弟，不是父子。
李開復董事長經典勵誌語錄
1，我認為誠實正直、積極主動、善於溝通、終身努力是中國學生最需要的個人品質。
如果妳想成為壹個成功的領導者，最重要的不是妳的智商，而是妳的情商。最重要的不是做壹個有魅力、有說服力的領導者，而是做壹個謙虛、有毅力、有勇氣的領導者。
3.只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善於展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。
4.自信是自覺而不是自大。有了毅力和勇氣，我們就能從成功中獲得信心，從失敗中增加覺悟。
5.強化妳的優勢，管理妳的劣勢。從成功中獲得自信，從失敗中增加自我認知。
6.為自己而活，是為了自己的幸福、興趣、人生目標而努力，而不是活在別人的價值觀裏。
7.樂觀和積極思考的力量是無窮的。妳沒試過，怎麽知道不行？
8.有改變能改變的事情的勇氣，有接受不能改變的事情的尺度，有分辨兩者區別的智慧。
學生要學會的七件事:學習自學之道、基礎知識、實踐融合、興趣培養、主動性、控制時間、為人處事。
10，只要妳有積極主動的態度，沒有什麽是做不到的。
11，壹個人被打敗，不是因為外界環境，而是看他對環境的反應。
12.被動意味著棄權。解決不了也是解決。不做決定也是決定。消極的解決方法和決定會讓妳面前的機會消耗殆盡。
13，每壹扇機會之門都有守門人，但石沈大海不代表徒勞。
14，不要被信條所迷惑，盲目追隨信條就是活在別人的生活裏。不要讓任何人的觀點淹沒了妳內心的聲音。
15、積極主動的步驟:擁有積極的心態，樂觀的生活，遠離被動的習慣，從小事做起(不要盲目聽信人言，要冷靜分析，積極求證；不要讓事情影響妳，妳應該主動強加於事情。
16，最好是不斷和自己較勁。不要總想著超越別人，要努力超越自己，在自己的水平上進步。
意識、同理心、自律和人際關系是現代人事業成敗的四個起決定性作用的關鍵因素。
只有不懈努力、善於把握自己、敢於迎接挑戰的人，才能取得真正的成功。
19，成功就是做最好的自己。
20.天賦就是興趣，興趣就是天賦。
21，不能只活在壹個人的世界裏，要努力學會和各行各業的人交流，積極表達自己對各種事物的看法和意見。
22.壹個壹流的人和壹個普通人在壹般問題上的表現可能是壹樣的，但是在壹流問題上的表現會有很大的不同。
只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善於展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。
只有勇於正視現實，迎接挑戰的人，才能真正實現超越自我的目標，達到卓越的境界。
25.中國社會有壹個通病，就是期望每個人都按照壹個模式發展，用統壹的標準衡量每個人是否成功:在學校看成績，在社會看名利。真正的成功應該是多元化的。成功可能是妳創造了新的財富或技術，妳給別人帶來了快樂，妳的工作獲得了別人的信任，妳找到了壹種自我回歸、平和的生活方式。每個人的成功都是獨壹無二的。
26.每個人都應該知道自己的興趣、激情和能力，在自己熱愛的領域充分發揮自己的潛力。
27.無論是驅除悲傷還是獲得快樂，我們都需要從交談和交流中獲得積極的鼓勵。
28.有勇氣去改變能改變的，有頭腦去接受不能改變的，有智慧去分辨兩者的區別。
29.挫折不是懲罰，而是學習的機會。遇到挫折後反思，反思後學習，學了就可能成功。
30.中國人活到老學到老。美國人認為，如果他們渴望知識，似乎最重要的是學習。我加入谷歌是為了學習。
31，創新不重要，有用的創新才重要。
我不同意妳，但我會支持妳。
33.思考比說教更重要，觀點比解惑更重要。創業也需要這樣的想法。
34.壹個性格不完美的人是不可能成為真正有所作為的人的。
35.大學是人生的關鍵階段。這是因為，這是妳人生中最後壹次有機會接受系統的教育。這是妳最後壹次致力於建立自己的知識庫。這可能是妳人生中最後壹個可以花很多時間學習的階段，也可能是妳最後壹次可以有很高的可塑性，專心充實自己的階段。這可能是妳最後壹次在壹個相對寬容和理想的環境中學習如何做人。
36.有些學生在大學裏學習英語只是為了通過大學英語四、六級考試。壹些學生只把學習英語作為找工作的必要技能。甚至有人認為學習和使用英語等於崇洋媚外。事實上，學習英語的根本目的是掌握壹種重要的學習和交流工具。
37.無論學習什麽專業，什麽課程，如果能通過綜合學習，刻苦練習，融會貫通，就能對知識體系有更深的理解，牢牢記住所學知識。出去工作或者做項目的時候，不要只關註工資(除非生活上確實有困難)。有時候即使工資不盡如人意，但是有很多鍛煉和實踐的機會，值得壹試。
38.不要把社會、家人或朋友認可和重視的東西作為自己的愛好；不要以為有趣的事就是妳的興趣，而是親身體驗，用自己的頭腦做出判斷；不要以為自己感興趣的事情就能成為妳的事業。
39.敢於嘗試的人壹定是聰明人，只有不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。
紅塔集團原董事長楚的經典語錄。
楚經典語錄
1，西方人和東方人都會失敗。無論在哪個時代，失敗的特征都不壹樣，但做事情很難。
2.楚·石堅:社會是以成敗論英雄的。它是不是水果之王不是我說了算的。我工作，評價是別人的。我給自己打80分吧。我的果園需要更加努力。目前產量不是全國最大的，但我應該盡力而為。我對農業和土地有所了解。剛做煙草的時候，地下壹尺高壹丈低，後來做了果園，也差不多。那些朋友在我的花園裏大吃壹驚。我把果園建得很大。我覺得只是時間問題，目標遲早會實現的。我的果園也解決了果皮顏色的問題，所以我敢和美國的新騎士比。估計兩三年就能解決這個問題。
3.楚石堅:在過去的兩年裏，我們壹直保持低調。壹個是修煉內功，業余時間潛心研究發展柑橘種植。現在條件逐漸成熟，正在加強打造自己的品牌。現在很少宣傳，主要是通過自己的優質產品來撬動市場，讓老百姓自我評價。
4、不想吃成胖子，量力而行，失敗了也不會慘。
5.無論什麽時代，什麽國家，都不會有失敗的軍人。
6.楚:我當玉溪煙廠廠長的時候，每天要工作12小時。我跟員工說，妳工作八小時，我給妳八小時工資，妳工作12小時，我給妳14小時工資。那時候我們的資金、設備、品牌都不如人，要沒日沒夜的幹，工人的積極性都調動起來了。我說自己很忙也沒有錯，還有壹種想法就是希望晚年有個保障。
7.楚石堅:遇到挫折時，不要消極對待，要積極對待。寬大是不容易的。我的壹些老朋友在遇到挫折時會變得沮喪，這是不好的。他們越是抑郁，越是站不起來。不要太在意生活，往前走，相信壹年比壹年好。
8.有多少事情妳有能力去做，有多少事情妳有資金去做。
9.現在工資比房地產漲價高多了。工資漲壹元，房子就漲兩元。
10，事物的規律，認真就做好，認真就努力。
11，楚:男人嘛，對很多事情最好不要期望太高，不要太在意，太在意，上級不好，鄰居也不好。好人會找到好人，壞人會找到壞人。遇到好男人，他會踏踏實實去做，遲早會被發現。但人要有誌氣，沒有誌氣是不行的。這個誌向是有基礎的，不能脫離實際，也必須有基本的道德。現在想清閑，棱角都磨得差不多了。