小輝老師的風格讓我感受到了S特質，然後逐漸感受到了I特質。
悄悄問身邊的男票說，妳覺得這位嘉賓人品怎麽樣？
他說:s，好溫柔。
我說，還有呢。妳感覺到了嗎？後半段語速還是很有節奏的~ ~ ~
哈哈哈。最後小惠小姐說她是我和S的時候，我默默的笑了，我幾乎是在誇自己。哎喲~ ~ ~
有我這樣聰明可愛的小人兒。
咳咳~ ~ ~
今晚小惠老師給我們分享了如何用DISC把事情做完美，做壹個帥的人。
說真的，這個標題我壹點都不記得了，就記住了。做壹個聰明人(/□\)。
那我們壹起來看看，如何瀟灑...咳咳，如何用DISC把事情做的完美又瀟灑~ ~ ~
小惠老師說:沒有所謂的“人生贏家”。大多數人只看到賊吃肉，沒看到賊被打。每個人都有自己的困難和痛苦，挑戰和煩惱。既然沒有天生的壹帆風順，如何才能讓自己越來越順利？
人際敏感是壹種能力。我們應該把我們的幸福和成功建立在能力而不是運氣的基礎上。人際關系敏感度好的人，運氣也不差。
卡耐基的很多關於人際關系的著作都提到過，壹個人事業成功的15%取決於自己的努力，而85%取決於良好的人際關系。
海峰老師說:努力和聰明決定妳的物質水平；圈子和人際敏感度決定了妳影響力的上限。
我不敢說我想成為壹個多麽有影響力的人。至少我希望每個人都能好好利用自己在DISC中學到和吸收的精華，好好照顧我們生命中重要的人。(羞澀的說到這裏我默默的看了看身邊的另壹半，默默的笑了笑。)
那麽什麽是光盤呢？(不知道有沒有上過雙證班，要拿回兩個證。)
是壹種修養，是壹種線索，是壹種工具方法。
不是什麽？
不貼標簽，不算命，不找借口。
與市面上很多性格分析工具不同，DISC通過可觀察的行為來評估我們所關心的未來。
關於圓盤的四個特征，我們可以通過坐標軸的方法，專業的評測工具，甚至直接通過壹些典型的行為特征，包括面部表情和動作來進行分類。
在系統的學習了DISC，知道了DISC背後的原理是什麽之後，就要好好利用這些好的方法來提高自己的人際交往能力。
這裏有壹個例子:
比如平日裏的偶像劇裏，我們看到那些帥氣霸道的總裁，讓人著迷。他們做事很有魄力，很多都是大膽做決定。他們還可以時不時的說今年給他賺壹個億的小目標(王健林:嗯，刷壹點存在感)。這種人是典型的D特質。
這些是使他人與眾不同的基本技能，而獲得認可的關鍵是幫助我們了解自己和他人。
我們要清楚地知道，認識自己是發展自己的基礎，理解別人是影響別人的關鍵。
這與上面提到的對人的敏感性結合在壹起會影響妳的成就。如果掌握了這個方法，豈不是給了我們壹個人生贏家的秘密武器？
(哈哈哈，妳真美，妳說的都是對的~ ~ ~)
d型人的特征:
目標導向，執行力強，自尊心強。大多數情況下，他關心的是物而不是人。有時候他關心工作只是關心妳。
與他交流的重點:
1，節省時間，直奔主題。比如12 3是什麽？
2.巧妙利用時間節點，及時反饋。
3.用簡單直接的判斷和選擇來溝通。
4.當被采訪人是領導的時候，多提出壹些想法和新觀點，效果會事半功倍。這個時候，不僅D型人自己給世界帶來了希望，妳也給他帶來了希望。
I型人的特征:
自信，樂觀，幽默，善於營造氣氛，喜歡肢體互動，對金錢不敏感，因為他們在乎別人的認可，喜歡和所有人在壹起，“感覺”對他們來說很重要。
？所以在他們交流的時候，我們要給他們足夠的認可和反饋，壹起創造壹些有趣的體驗，這是妳們拉近彼此距離的最好機會。
但由於他們往往只看現在，不關註未來，所以往往需要定期、及時的跟隨，有利於在做事時更好的溝通。畢竟自由太多就是放任。
感謝I型人給世界帶來歡樂。好的溝通，意味著我們彼此之間的快樂可以更長久~ ~ ~(這裏的表達越來越長。能感受到小惠老師的I特質嗎？)
s型人的特征:
這是壹種讓人又愛又恨的特質。他們隨和，穩重，安於命運，與世無爭。關鍵是他們不喜歡拒絕別人。這簡直就是天使下凡。但是，這不是我們傷害他或者無視他們的理由和借口。
很多時候因為對周圍人的和諧非常敏感，又因為膽小不敢冒險，所以很容易被別人傷害。
我們和S溝通的關鍵在於，我們需要更多的關註他們的需求，爭取他們應有的權利，鼓勵他們更積極的說話，給他們更多的安全感。
畢竟在這個和平的時代，和平似乎成了沒有特色沒有個性的代名詞。眾所周知，有些東西失去了才知道珍惜。善待他人就是善待自己。
c型人的特點:
想到C特質，我不禁看到壹張不茍言笑的臉，濃濃的眼神。完美是他們不變的追求，細節是他們的重點。他們習慣了和數字打交道，享受屬於自己的獨處時光。
穩重又有耐心，妳看起來像個老司機！
然後讓他們制定壹個計劃或者流程，省了壹百個心。但是，要想和他們互動，就要看自己的能力了。其實在實踐中不難發現，與C溝通時，壹定要做足功課，提供準確的信息，在完成任務時給予他們個性化的獎勵。同時在他們做事的時候要註意保持必要的距離感，僅此而已。
c給世界帶來了智慧，感謝他們給世界帶來了智慧。
以上具備幾個特點的溝通技巧之後，如何應用到我們的實際工作生活中呢？
海峰老師壹直強調:圓盤是我們所有人都有的特性，只是比例不同，沒有好壞之分。
也就是說，當我們能夠靈活運用這些特性的時候，很多問題就迎刃而解了嗎？
我們在處理事情的時候如何運用圓盤原理？
舉個簡單的例子，如圖:妳無法決定外面是刮風下雨還是陽光明媚，但妳可以決定外面是刮風下雨，如果妳拉上窗簾，妳內心就會升起壹個小太陽。
其實這個小例子很形象的告訴我們，控制自己的情緒和自己的壹些特點是多麽有效，第四張碟就是壹個很好的工具。他告訴我們，任何事情都有四種解決方案。如果我們改變心情，結果會不壹樣。
談如何做好工作，有兩種方法:
首先，從左，簡單來說，做事情時充分調動D特質，有效幫助人從壹種消極情緒走向積極情緒，引導大家把註意力集中在事情本身和行動上，充分調動個人積極性，做壹個負責任的人。
再看右邊，二次元。充分調動C特點做事。它能啟發我們關註身邊的細節，收集信息，公平、公正、客觀地解決問題。這兩個維度只是兩個簡單的建議，但是當我們回到每個人實際工作甚至生活中的問題，當我們更加負責，更加理性的時候，問題就會迎刃而解。
做完事，再說做人:
俗氣很多時候，大家會根據個人經歷來判斷壹個人。當壹個人圓滑，善於處理人際關系的時候，大家就會稱他為老司機(這裏理解為褒義詞，即高情商)。
我想和大家分享的是，每個人在學習和掌握光盤原理後，都可以成為“老司機”。精髓在於以下兩點:
第壹點是要明白，理解比愛更重要；
我們不能照顧好世界上所有的人，但是對於生命中重要的人，我們要告訴自己，壹定要能照顧好他們，溝通好，當妳在我眼裏和別人不壹樣的時候，這就是妳們良好關系的開始，會讓妳們互相依賴，互相成長。了解他，理解他，才是真正關心他。
第二點不是改變，而是影響。只有用別人接受的方式和方法去溝通，才能實現溝通共贏。
在妳說話或做任何事情之前，多給自己三秒鐘的時間思考。
如下圖，壹個處理人際關系的優先順序，多壹點S，多壹點包容，多壹點I，多壹點歡樂，適當調整C和D的比例，讓溝通更輕松愉快。
其實不管是工作還是家庭生活，這些都是需要平衡的。沒有家庭就不可能有工作，或者只有家庭而不談工作。這樣的生活是不完整的。
所以我們應該靈活壹點，用更和諧的方式處理，不是更好嗎？
今晚的收獲:
1，最開始喜歡老師分享的壹張圖，放在最後。釋迦牟尼的“無論妳遇到誰，他都是妳生命中應該出現的人，有理由，有使命。他會教妳壹些東西，這不是偶然的。”如果沒有債務，怎麽見面？這句話有壹種感人的感覺。
2.老師說的第二句話:既然是重要人物，就值得妳關註。如果是壹個妳不想關註的人，證明他在妳的生命中沒有那麽重要。(我的天，有道理。)
3，多壹點S，多壹點包容，多壹點I，多壹點歡樂，多壹點C審視自己，多壹點D捍衛自己的立場~ ~ ~
F68翻轉類2018 10 6月18