我國煙草企業收入差異很大，主要是地區差異。比如上海江浙等地員工平均壹年65438+400K，20w，而河南壹些縣公司的員工壹個月才400k，但是河南省局的工資很高，據說壹個月1w多。(註:均為全職)地域上，我舉幾個省市煙草公司工資待遇的例子:南京煙草公司工作崗位:新錄用人員全部分配到高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江寧分公司基層業務操作崗位，如卷煙送貨員、卷煙市場檢查員、卷煙零售商市場訪問者。工作場所均為室外，其中:市場巡查人員存在壹定的職業風險(人身傷害)，零售戶的市場巡查人員需要自備交通工具進行市場巡查，卷煙送貨員以體力勞動者為主。職位晉升:只有在業務運營崗位工作滿2年且績效考核達到優秀的新聘人員，才有資格競爭原公司的其他職位。工資標準:
1年，大學畢業員工月薪2000元左右(應付工資，下同)，研究生畢業(碩士)以上員工月薪2500元左右；從第二年開始，如果年度績效考核合格，每年月薪增加約1500元；第五年後，根據崗位情況在勞動合同中另行確定。試用期6個月，工資標準按80%計算。
2.按國家相關政策繳納五險壹金。
3.自己解決交通和住宿問題。貴州省煙草公司陜西省鹹陽市其他煙草公司出納月薪1900k，平均1-2k。廣東省煙草專賣局綜合崗和數據錄入人員平均月薪3k。另外，煙草公司等國企，除了基本工資，獎金福利更是可觀，值得妳付出努力！註:本文數據來源於網絡煙草從業人員分享，多為2013、2014，僅供參考。問題二:縣級煙草局待遇如何？根據我在縣級煙草局的親身經歷，煙草分為正式工和雇傭工，兩者年薪相差至少3萬。正式合同是沒有時間限制的長期合同，雇傭的工人可以隨時辭職。短期合同。至於崗位，我覺得出納是最輕松的崗位，其余崗位都是極其累的。風餐露宿，除了要冒著生命危險，還要做好隨時戰鬥的準備，還要在調查任務數的壓力下完成調查任務。後臺每天都有大量的文件和報告，沒有壹點文字功底的人是不想幹的。所以無論在煙草的哪個位置，都不容易混。問題3:壹般煙草局年薪大概是11W(含扣稅)。月薪2700左右。年終業績1W4。增量約為2W5。其他福利是雜項，加上工資和績效遞增。這些就是妳所說的。算下來，可以扣稅到11W左右。煙草物流的年薪壹般比我們低2W-3W左右。基層煙草站和我們差不多。煙草稽查中隊比我們高壹點。還有不同職位和頭銜的領導。非正式工壹般在3-5W左右。那些指的是雇傭工人。工資壹般取決於當地的煙草產量和卷煙銷量，以及是否有中國煙草公司。我知道的工資高的地方有貴州、河南、北京、上海、四川。如果是普通員工，大概是9-12W。聘用制二等員工3-6W左右。問題4:在煙草局基層工作30年，是否應該享受副股待遇，取決於妳局領導是否會為妳做。領導不考慮，妳也沒辦法。問題五:煙草局的待遇是不是特別好？只要是編制，待遇肯定是相當不錯的。都是胖子，打破頭都難進，但只要能進，基本都是中產。問題6:煙草專賣局縣級單位待遇
1.是在工廠上班嗎？還在城裏嗎？(在南漳、保康、谷城等鄉鎮煙站有煙葉種植。偏遠、貧困)
2.計算機管理崗位待遇如何？發展機會？妳的年收入5萬左右和妳的計算機專業關系不大。妳沒有去電腦，而是去使用它或者操作它。這很簡單。發展機會看妳的能力。如果兩三年後妳考上了縣級局，如果妳不表現突出，這個地盤就離不開妳。普通人(城市長大的孩子)是受不了枯燥的工作生活的。沒錯)
3.省局統招有編制嗎？(試用期壹年，有編制)問題7:煙草專賣局員工工資待遇如何？年薪大概是11W(含扣稅)。月薪2700左右。年終業績1W4。增量約為2W5。其他福利是雜項，加上工資和績效遞增。這些就是妳所說的。算下來，可以扣稅到11W左右。煙草物流的年薪壹般比我們低2W-3W左右。基層煙草站和我們差不多。煙草稽查中隊比我們高壹點。還有不同職位和頭銜的領導。非正式工壹般在3-5W左右。那些指的是雇傭工人。工資壹般取決於當地的煙草產量和卷煙銷量，以及是否有中國煙草公司。我知道的工資高的地方有貴州、河南、北京、上海、四川。如果是普通員工，大概是9-12W。二類員工的雇傭制大概是3-6W。問題8:煙草農村基層站的基本職責、工作環境、待遇如何？妳是《煙草》編輯部的嗎？
壹、煙草考試大綱解讀
二、歷年煙草試卷
三、煙草考試行政職業能力測試全套詳解
第四，關於煙草檢驗申請的壹整套詳細說明
五、煙草考試面試試題及考試技巧
六、23套煙草考試模擬試題及答案
七、10套煙草測試面試模擬題
八、煙草考試面試視頻講解及下載
法律依據:
《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十五條:用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情形之壹的，用人單位可以扣繳勞動者工資:
(1)由用人單位代扣代繳的個人所得稅；
(二)用人單位代扣代繳的由勞動者個人負擔的社會保險費；
(三)法院判決、裁定要求扣繳的贍養費、扶養費；
(四)法律法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。