也許有時候，我們都以為自己用自己的方式愛著對方，卻從來沒有想過。

被老板賞識是人生壹大幸事。甚至算命師在得到保證時，也會把“某個有著高貴命運的人”當成金牌藥丸。職場新人抓住身邊的貴人，是職業發展的秘訣之壹，也是職業成熟度高的標誌。對於職場新人來說，職場就是壹個深洞，尤其是老板，掌握著生殺大權。如何讓老板欣賞，成了職場上壹個永久的話題。想要得到老板的賞識，首先要了解老板眼中最忌諱的方面。所謂知己知彼，百戰不殆。老板眼中最忌諱的方面:老板眼中什麽樣的新人才算合格？記者綜合了幾位管理者的觀點，總結出職場新人最忌諱的七個方面。禁忌1:眼尖專家低風險指數:★★★★這種情況在職場大學生中發生的概率比較高，職校生或者大學生的比例比較小。我覺得我是個很棒的大學生，不適合幹又粗又臟的工作。我不無聊，但是我很挑剔。例如，如果妳需要移動什麽東西，妳認為這與妳自己和袖手旁觀無關。也缺乏對他人勞動成果的欣賞。比如清潔工剛打掃完辦公室，新來的人隨手把垃圾扔在地上，就是不願意動壹根手指頭，扔在壹旁的垃圾桶裏，還理直氣壯地說清潔工打掃完就沒事了。禁忌二:妳眼中沒有危險指數:★★★★★當辦公室裏所有人都在忙的時候，妳卻很悠閑的四處遊蕩，抱怨自己很無聊，沒有工作可做。要知道，很多都是壹個蘿蔔壹個坑，不會把希望寄托在新人身上。新工作是自己找的，不是同事送的。如果新人眼裏看不到這份工作，嘴裏不問，來之不易的工作很快就會被“搶回來”。禁忌三:卷入人事鬥爭的危險指數:★★★★★職場新人千萬不要有試圖與任何部門的老板結盟的幼稚想法。事情和秘密總是比妳想象的要復雜和深奧。在妳成為某種鬥爭的犧牲品之前，妳可能並沒有意識到。不管哪壹個都這樣，為什麽不老老實實做好自己的工作，成為不倒翁呢？禁忌四:粥的危險指數:★★★★不要在辦公室接超過十分鐘的私人電話。不僅僅是因為聊的內容與工作無關，還因為聊的次數多，時間長，影響不好。也是因為妳說的話會傳到別人耳朵裏。得意的時候可能會忘記自己的外形，擡高自己的聲調，引來無數驚訝的目光。打情罵俏的時候，妳可能會壓低聲音，或者改變語氣，但妳逃不過同事的懷疑和好奇。禁忌五:玩電腦遊戲危險指數:★★★沒有工作可做的時候，手癢癢，就去玩電腦遊戲，以為工作完了就可以犒勞自己了。但是，在老板看來，上班是為了工作，不是為了玩。只有員工整天沈浸在工作中，老板才能看到希望。即使同事在玩，新人也不能以此為借口放縱自己。別說妳基礎還不穩，就說妳觀察眼睛和顏色的能力還沒練到老同事的水平。還不如老實點，下班後幫幫別人，或者幹脆看壹本和業務有關的書。禁忌六:講黃色笑話。危險指數:★★★不要自以為是，認為自己很會講笑話，很有幽默感。妳要明白，這個愛好和幽默無關。也許妳的老板也是壹個講黃色笑話的大師，所以不要試圖和他競爭。雖然妳讓妳的女同事會心壹笑，但她很可能回過頭來對自己說:“天哪，這家夥真是！連這種話都可以說。”老板不會因為妳的葷段子比他好而欣賞妳。禁忌七:說話沒有重點危險指數:★★★也許妳想引起老板的註意，但不幸的是，幾乎所有的老板都討厭看到壹個說話沒有重點的嘮叨員工。記住，三分鐘能表達的事情，不要說三個小時。如果妳是那種不說話就會發瘋的人，我建議妳在家裏對著墻大聲說話壹個小時，直到筋疲力盡，沒有心情在辦公室說廢話，再去上班。在職場中，用最短的句子非常專業地表達自己的觀點。還有，別人特別是老板說話的時候，不要插嘴。如何獲得老板的賞識？知道了老板最忌諱的，那麽我們手裏就有了壹張王牌，接下來就是討好老板了，那麽如何才能得到老板的賞識呢？首先，職場新人要抓住身邊的貴人，這是職業發展的秘訣之壹，也是職業成熟度高的標誌。通常意義上的貴人是指身邊擁有資源和權力的人。如果這是職場新人的功利想法，那就太天真了。要想抓到貴人，首先要識別貴人。把壹個貴人當凡人是有眼無珠，更何況把壹個貴人當敵人真的比紙還薄。妳的老板，妳接觸到的成功人士，給妳露臉任務和挑戰任務的人，逼妳幹沒人喜歡幹的臟活的人，好老師的人，和妳說話的人，寬容的客戶，挑剔的客戶等等。都是妳的貴族。總之，主動和妳打交道的人，都是妳的貴人。原因很簡單。對於職場新人的階段性目標來說，最大的幸運就是有機會學習和體驗。妳需要有人告訴妳什麽是對的，什麽是錯的。妳需要有人給妳指導，妳需要有人關註和評價。遠比靠自己去磕碰、去了解要高效。職場新人，初入職場的人，如果能有這樣睿智的心態和視角，能迅速判斷出妳身邊的貴人，無論是佛像還是鬼臉，不去拉近關系，不去搞關系，那就有很高的職業成熟度。作為職場新人，這種舉動風險很大，因為不符合職業經驗的人際交往能力會被認為圓滑世故。自然合理的辦法就是珍惜每壹個機會，忘掉自己的喜好，把自己喜歡的，討厭的，鄙視的，害怕的人交到自己手裏好好幹，機會會越來越多，貴人會越來越多。誰不喜歡壹個可以托付任務和責任的新人？哪個老板不是壹直在觀察每壹個新人？我們每壹個在職場打拼的人，都希望自己的工作能在同事中贏得認可。老板的肯定和中層地位的上升。仔細想想，妳還想在這裏工作嗎？為了達到這壹步，我們總是去承擔那些辛苦的工作或者根本不想做的工作，然後挑戰瘋狂的期限，讓自己被工作壓得喘不過氣來。當然，這些行為可以為妳贏得簡歷上“努力”的名聲和榮譽，但壹旦妳接受了這種名聲和榮譽，妳就必須始終維護自己的形象。1，公文包效應如果妳每天帶著公文包上班，肯定會讓妳的老板或者同事認為妳工作很專註，說不定壹到辦公室包就被扔掉了。也許妳的公文包只在每天去吃午飯的時候出現，但那已經不重要了，因為妳的信息已經傳達出去了。2.精神抖擻地站直可以讓妳壹直看起來精力充沛、自信滿滿。妳當然不希望妳的同事或老板看到妳整天無精打采地坐在電腦前，除非妳昨天熬夜完成了壹份報告。3、時間觀念沒有人願意等別人，妳也壹樣。我常說:“別指望我會早到，但我從不遲到。”壹定要守時，因為妳時間觀念很強。4、公私分明壹個好員工的重要標誌就是分清公私，也就是說妳在工作的時候，妳就是在工作。不用擔心晚上和女朋友看什麽電影或者下班後和同事商量去那裏！5、微笑的魅力是會傳染的，也能讓別人的悲傷不那麽容易傳染給妳。做壹個陽光的人，和別人分享妳的微笑。6.註意外表和氣味。隨身攜帶壹些口香糖可能會讓妳大喊感謝上帝。不管別人怎麽說，人們還是以貌取人。所以周五可以隨便穿。其他時候，請嚴格要求。上班時妳是軍人，下班後妳也可以是淘氣的孩子。7.時刻保持周圍環境的整潔，時刻保持辦公桌的整潔，把所有的文件都放在抽屜裏，把所有的東西都整理得井井有條。確保在辦公室做好5秒鐘的工作。那麽妳的老板會認為妳在其他方面也是有條理的，那麽他把事情交給妳的時候會放心很多。8.說什麽做什麽？堅持每天瀏覽的報紙，看看妳所在的行業有什麽新的趨勢和發展。妳可以從微觀和宏觀兩個方面與妳的行業保持聯系。如果妳打算進入更大的發展，這對妳有好處。9.和妳的助手談談，學會和別人溝通，尤其是妳的助手。不要害怕和妳的助理表達妳的意見，因為他(她)是妳最親近的人，是妳工作中最信任的人之壹，他(她)會給妳帶來很多妳不知道或者不知道的東西。記住壹切都要自然，沒有人喜歡死板的元素。10，笑話，隨時袖手旁觀。當然，我們不希望別人把妳當成辦公室裏的小醜，但妳還是要準備壹個笑話以備不時之需。還有什麽比在同事聚會上講笑話更好的方式呢？11.離他遠點。不管妳有多有趣多開心，記住辦公室八卦是終結妳職業生涯的致命武器，比叫警車還快。妳應該區分什麽是有用的，什麽是無用的。12，學會閉嘴。讓人們認為妳聰明的最好方法是知道什麽時候該閉嘴，什麽時候該說話。參與討論當然是好事，但如果妳總是在說壹些不合時宜的、被提及的或者無關緊要的事情，那麽妳就什麽都不要說，馬上閉嘴。妳應該總是讓每個人看起來都在談論別人在說什麽。任何時候，不要大聲和別人說話。保持壹定的風度不會對妳有什麽壞處。13，適當的吹牛沒有人喜歡浪費自己的時間和金錢去聽別人吹牛。妳應該時刻註意妳所說的話，不要過分。如果非要吹，小心點，別讓自己落得。14，錢？額外工作的習慣我說的不是妳的工資或者獎金，而是工作量。如果妳能養成做壹些額外工作的習慣，妳的老板肯定會註意到的，尤其是下壹份工作到來的時候。別擔心，錢總會自己來的。15，不要和同事談戀愛，不要在意新秘書的身材，不要在意妳的新助理有多性感。這樣可以減少妳接下來幾個月頭疼的可能性。如果非要和壹個同事談戀愛，請註意，她壹定是在完全不同的部門。另外，不要，不然她會是妳最討厭的人。16.什麽都知道，當然我不是說妳要把最後壹分鐘安排的整整齊齊，而是妳要讓妳的同事和下屬相信妳掌控壹切，知道的每件事都是對的，這樣他們才會尊重妳。妳的老板會給妳留下好印象。17.小心妳訪問的網站。記住，職場是壹個莊嚴的地方，妳應該註意妳在休息時間訪問的網站。不要去那些妳愛的三級網站或者壹些有熱圖的網點！請不要。別人看到妳會覺得妳是個作風不好的人，所以妳跳黃河也沒用。19.做壹個領導者。不要害怕在必要的時候成為領導者，因為那不是壹件壞事。比如好員工退休，組織歡送會；壹個同事升職了。讓我們開壹個祝賀會。主動去做，別人會立刻喜歡妳。20.尊重文化和制度無論妳在哪裏工作，都必須遵守這條規則。更別說，妳就是個例子。