2、?完美是壹種偉大的美德。
3、?決策就是停下來思考的過程。
4、?先求忠誠後求能力更穩妥。
5、?國家穩定了，商人才能做生意。
6、?做人，先要學會聽話，再要學會說話。
7、?最大的回報就是給妳工作的機會。
8、?結果不重要，原因和動機才重要。
9、?不懂道理，讀書等於白讀。
10、?壹個人的功勞是妳堅持的。
11、?家庭教育決定壹個人的基本素養。
12、?只有采取無為的過程，我們才能有所成就。
13、?當事情進行得太順利時，妳應該格外小心。
14、?腰纏萬貫的人壹輩子都賺不到錢。
15、?抓住機會讓別人知道妳的能力。
16、?錢是做事的工具，不是人生的目的。
17、?所有的管理措施都與安全密切相關。
18、?誠意是可以提前知道的，只有預測未來，才能做好規劃。
19、?誠意可以提前知道，未來可以預測，做好規劃。
20、?只要妳有行善的欲望，妳就會找到方法。
21、?以既不贊同也不反對的心態擁抱壹切。
22、?這個計劃的目的是肯定未來幾年如何安置人。
23、?讀歷史的目的是從中得出壹些真理。
24、?順境其實很危險，逆境更安全。
25、?大同必須包容小異，天下大同不等於天下大同。
26、?努力其實是對自己好，不是對別人好。
27、?最大的恩惠就是不斷給妳提供表演的機會。
28、?老板是好人，幹部是壞人，這是很好的合作。
29、?該計劃的目標是確定未來多少年以及如何安置人口。
30、?任何經歷對每個人來說都是寶貴的經歷。
31、?胡雪巖成功的關鍵是先想義，後想利。
32、?人不要完美，要滿足，只有保持分數才能滿足。
33、?人生最大的價值是死後被人銘記。
34、?做人和做事並重，做好人把事情做好。
35、?古今中外只有壹個法，所有人都得自己去做。
36、?商業競爭的成敗，最終取決於經營者自身的修養。
37、?身處逆境容易，因為小心，身處順境難，因為粗心。
38、?不要在人的壹生中留下什麽，否則遲早會成為致命的。
39、?在家裏，家和壹切；走出去，把大家當朋友。
40、?很多事情，壹開始被認為是不可能的，後來變成了可能。
41、?日本人用中國的管理哲學來應用西方的管理科學。
42、?妳要和比妳優秀的人在壹起，才能有所收獲，學到東西。
43、?晚成功不如早成功，早失敗不如晚失敗。
44、?以不變應萬變是管理的最高智慧。不要因為誤解而放棄。
45、?壹個人應該只問耕耘，不問收獲，因為收獲不是他能控制的。
46、?獲得機會後，妳需要更加謹慎，因為前路更加艱難。
47、?妳不可能知道壹個人的真誠，直到妳不得不做或死，妳們的利益相交。
48、?讀歷史的時候，壹定要記得改正以前的缺點，而不是壹味的做錯。
49、?對上級的侵犯和降職阻礙了員工的學習和成長，甚至破壞了合理的上下級關系。
50、?中國式管理有三大主軸，即以人為本、與道結合、因時而變。
51、?中國人認為壹切都是靠人的努力完成的，所以人應該是管理的主體。
52、?學歷史要反復做各種模擬，這樣才能知道哪種方式最合適。
53、?總是責怪別人的人是成長不起來的，但隨時檢討自己的人會不斷進步。
54、?交朋友的目的是增長見識，而不是吹噓自己，所以少說多聽，人際關系就會好。
55、?關心人的過程是從快樂到交心，從交心到共同關心，然後發生壹系列同心交心的變化。
56、?固守經典，實現變革，才是最有效的管理方法。它有原則，但必須因人、因時、因事、因地而異，才能使它合適。
57、?經典是方的，乖巧的，實用的，權力意味著改變。只有抓經達力，合理應對，才能靈活穩妥。
58、?在壹切敲定之前，很民主，壹旦敲定，就相當獨裁。這種民主和獨裁的結合叫做專制。
59、?決策者的大智慧意味著擁有相當的專業知識，大智慧意味著擁有智慧和美德。三者結合，就是決策的大智慧、大智慧。
60、?要和平，就是把局部結合成壹個整體，使整體大於局部，通過已經和平安寧的人來增強和諧的效果。
61、?人性管理的關鍵:摸著石頭過河只有壹條路。中國人要記住六個字:兩難、考慮、理性。
62、?發展事業本身沒有目的。只有在經營事業的過程中，才能完成修、和、治、平的人生使命，才會有立業的價值。
63、?美式管理的哲學基礎是個人主義，日本式管理是集體主義，中國式管理是我們通常的互動主義。
64、?人只有為自己做事才會高效，為別人做事才會拖後腿。如果組織能讓群體看起來像壹個人，那麽他們的效率就會很高。
65、?要對對方有禮貌，但不能討好他們。以下不宜過嚴，也不宜過松。平行同事不要太拘束，也不要太熟。
66、?其實很多時候妳說不清為什麽喜歡壹個人，因為妳說的不純粹，不純粹是有目的的，有目的就是不純，不純是很難持久的。
67、?沒有相同的理念，很難做到以人為本，緊密配合才能做好工作。中國的管理側重於不同的方式，並努力將不同的方式結合起來，有相同的利益，有相同的想法，壹起工作。
68、?成果管理好不好？標準答案就是三個字:不好說。妳說他好，人家就覺得很奇怪。“這有什麽好？這是肆無忌憚的。”；妳說他不好，他就覺得不好。搞了很久沒有結果也不算浪費。
69、?誌同道合的同事，由於人心思變，可能很快就會變得誌向不同，方式不同，各種內外環境變量隨時出現。中國式管理，主張凡事依理而變，因人、因事、因時、因地而變，才算合理。
70、?什麽是人性管理？把人當人的管理叫人性管理。根據人性的需要進行管理，可以提高效率。壹切都在變，但人性沒有變。人性是不喜歡被管理的，被管理是不舒服的。人性不喜歡忽視它，沒有它就不快樂。人性管理就是不去管人，管人，管人。
71、?民以食為天，以人為本，是中國文化中不能隨意改變的東西。但是現代很多人因為亂而失去了自主性。這些人的具體表現是什麽？為了妳的方便，我們發明了電腦。妳現在變成什麽了？他們成了電腦的奴隸，現在都成了電腦的奴隸。就算坐飛機也要提電腦，沒有電腦妳會死嗎？我從來不帶電腦，因為電腦在我腦子裏，人腦肯定比電腦強，但是很多人都說“人腦不如電腦”。“我說是的，妳的人腦不如電腦，但我的人腦肯定比電腦強，這就不壹樣了，哼”。人成了電腦的奴隸，人成了金錢的奴隸。妳發明了這些東西。我們發明東西讓它們為我們工作。我們是這些東西的擁有者，但太多人恰恰相反。凡事總有輕重緩急。妳應該先搞清楚，而不是盲目的把壹個人變成什麽。
72、?保持健康只有三個秘訣。如果妳真的了解中國文化，第壹條就是妳要有壹個清晰的概念。如果沒有壹個清晰的概念，那就是自尋死路。講很多理論的人，都是沒有明確概念的人。沒那麽啰嗦。有這麽啰嗦嗎？第二個，第二個方便。雙向溝通是什麽意思？甚至大小便都是必須的。不要把這個看做小事。壹件事不行，妳就完了。為什麽大小便這麽重要？因為沒有人能代替妳做這種事情，這很重要。這是自然，這叫自然。只要有大便就要小心。別小看它，它會殺了妳的。概念相連，第二個相連。還有什麽？氣血運行。只要氣血通暢，就不會有問題。現在很多人氣血完全通暢，其他的都是小事。我們有壹個，兩個，三個。妳看我們剛才說的，都是壹二三而已，不會有問題的。只是中國人很善於抓住要點，抓住重點，沒有那麽反復。
73、?這句話我說的很清楚。如果妳變成了電腦迷或者手機迷，妳就會失去自我，忘記自我。現在的人最大的問題就是沒有自己。妳看，只要他們安靜下來，就會驚慌失措，不知道該怎麽辦。當我們只能動而不能靜的時候，妳的健康壹定完了，壹定完了。人按照正常壽命可以活到120歲，但是現在能活到100歲的人又有幾個。它們是如何產生的？他們都自殺了，因為別人傷害不了妳。中國為什麽有那麽多人，和我們的飲食保健有很大關系。其實養生是最簡單的事情，沒有那麽多學問。首先，吃當地食物。老實說，上帝會在這個地方長出這個東西，只是為了這個地方的人。這是最簡單的道理。現在不行。現在讓我告訴妳，這是來自墨西哥，這是來自意大利，這是來自世界，這是來自地面。