從某種意義上說，“旗手”就是升旗儀式中的旗手，被稱為旗手。另壹層意思是某個領域的主角。另壹層意思是，隊伍的核心叫旗手隊。旗手的含義:核心、代表、領袖、指揮。
擴展數據
扛旗最簡單明了的解釋就是“領”和“教”。沒有遠見，就無法“帶領”人正確做事，沒有管理能力，就無法“教會”人正確做事。所以，壹個優秀的職場旗手，是眼界和水平的結合，兩者缺壹不可。真正的旗手離不開以下幾個素質。
1，勇敢
勇氣是我們經常看到的壹個詞，但這樣的人並不多。可以想象，壹個人在猶豫要不要做決定。遇到不公平不公正的事情，不敢站出來糾正批評，不敢做得罪人的事情。下屬受了委屈，不敢去找相關部門或上級問問題，自己也無法“站起來”；
不可能在下屬和公司樹立威信和威望。俗話說，善良不統帥士兵。作為旗手，做壹個沒有原則的好人是不好的。所以，壹定要有點手腕。如果妳是柔軟的，春風將是溫暖的，如果妳是堅韌的，風將是寒冷的。所以，敢於思考、敢於做、敢於說、敢於批判，是做旗手不可或缺的素質。
2.有意見
想當旗手，就得有主見。見風使舵，壹只鸚鵡，缺乏獨立的頭腦，很難讓人佩服和信服。當有很多想法和不同的聲音時，想扛旗的人必須站出來表達自己的觀點。支持自己觀點的不僅僅是勇氣，還有足夠的邏輯能力和說服能力。
3.毅力
堅持不懈是壹切成功的關鍵。在管理工作中，錯誤、挫折、矛盾和失敗是不可避免的。如果妳沒有強大的毅力，不利用環境打敗自己，妳就會打敗自己。
4.彈性
韌性就是隱忍，學會忍耐。只有忍耐的人才會被尊重。只有忍耐的人才會成功。如果整天左顧右盼，會有很大的風險。
5、才華橫溢
沒有天賦，就無法讓自己成為團隊的核心。這裏的人才除了專職能力外，還擅長計劃、組織、協調、指揮和控制管理職能，還能監督目標的實現過程，為下屬提供必要的幫助和支持。
6.有遠見
有遠見的旗手是實現人生價值的有力技能。他在時間維度上有著深邃的眼光，能看到山背後蜿蜒的河流，更廣闊的原野和生機勃勃的景象。人生高度的提升體現在遠見，能夠發現別人看不到的壹面，比別人先壹步實現自己的目標和想法。