頻繁跳槽，還有些單位願意承認，證明我很有面試能力；在新的工作崗位上，他能養活自己，肩負起家庭責任，證明他的工作能換來相應的價值，也就是他的能力符合工作要求。
所以這類人最大的問題就是太有能力，太有個性，缺乏包容和適應能力，找工作太容易了。正因為如此，他們壹生碌碌無為。
18歲開始工作，從頭開始做銷售。1多年後，我從底薪300元到月薪過萬，賺到了錢。我當時有點矛盾，偏離了領導，所以想辭職，找個工作或者銷售的工作。本來入門和賺錢壹樣容易，但是工作了10多年，我厭倦了銷售。
當妳想明白這個道理的時候，開始學習如何做好銷售培訓，如何建立銷售團隊，如何管理銷售團隊，需要花費大量的時間、精力和金錢，所以這個損失是非常大的。
頻繁跳槽的人，問題不在於無能，而在於沒有明確目標，不知道如何適應環境，將來會為此付出巨大的代價，比如我。希望我的經歷能給想跳槽的人壹個提醒。
我是簡小苗，微信微信官方賬號:簡小苗，致力於與職場單親媽媽達成工作、情感、親子三平衡的幸福踐行者。歡迎關註我，和我壹起探討如何更快樂！