論企業家的使命
我們的夢想是使我們的祖國強大。
董明珠說，過去在企業發展過程中，我們更多的是逐利，誰的財富最大，誰就是贏家。今天，我們追求的夢想是讓祖國強大，讓人民過上更好的生活。這是我們這壹代企業家的責任和使命。格力電器發展30年來，我們也經歷了中國制造業被打壓的時代，但我覺得在這樣的時代，我們應該牢記自己的創新使命，能夠研發出更多的高端設備和先進技術。
為什麽能有今天？就是因為我們堅持自主研發，自主培養人才。在這個碳中和的時代，如果我們沒有創新的技術，如何實現碳中和？所以，創新是最重要的。格力電器選擇走壹條自我挑戰之路，用向內刃的精神解剖自己。世界上總會有競爭，但最大的競爭對手是妳自己。
首先，我們解決了人才問題。很多人崇拜海歸，但現在格力電器有16000的R&D人員。沒有壹個海歸，更沒有所謂的國際化人才。正是這16000名中國高校畢業生，在格力電器被賦予了平臺、機會和夢想。
格力電器已經從壹個空調企業發展成為壹個覆蓋消費品全產業鏈的企業。背後的邏輯是格力解決了掌握關鍵核心技術的問題。
我們開發了8萬多項專利技術，其中發明專利近4萬項，在這個過程中，我們的專利技術在世界上遙遙領先。當時我們有壹個關鍵的電機技術點還沒有突破。我們花了九年時間。現在，我們已經突破了這項技術，現在我們的電機技術已經交付給世界500強企業。
論“十年免費保修”；
這是格力實力的象征。
董明珠說，格力電器壹直在挑戰自我的路上。今年，我們率先推出了“10年免費維修”的政策。10年內空調壞了，我們免費維修，消費者無後顧之憂。
我們的“十年免費保修”政策推出三個多月了，沒有壹家企業敢跟。這是格力實力的象征，是對品質的追求，是格力尖端向內的成就。
很多年前大家都在說空調同質化，這是只有不了解壹個制造業的人才能說的。任何時候都沒有同質化的概念，因為創新是永無止境的。
例如，我們現在正坐在這裏開會。不知道大家有沒有這種感覺。坐久了，脊梁骨發涼。為什麽？溫度擺在那裏，但是空調風的擾動也是相當痛苦的。
為什麽我們老了會有那麽多問題？就是因為空調的冷氣直吹，才給我們帶來不好的影響。
以前妳可能聽說過所謂的“無風”空調，但是沒有“無風”空調這個概念。只有在有風的時候，溫度才會變化。如何實現風不吹人，需要技術變革。所以格力電器壹直在研究新技術，圍繞消費者的需求開發技術，打造“有風不吹人”的空調。
我們有壹個觀點，國標是什麽？什麽是國際標準？我們認為這個標準就是妳的門檻，真正的標準是消費者的需求，消費者的滿意就是妳的標準。
論“平躺”與“內卷化”:
年輕人應該追求精神財富。
董明珠說，最近看到媒體說什麽“平躺”“內卷”，很多互聯網新名詞我都不懂。但我只知道壹個現象。在這個物質不匱乏的時代，年輕人應該追求什麽？追求精神財富。
讓我們成功的不是我們穿得好，手裏有很多錢，而是我們為他們創造了壹個和平、美好、安全的生活，讓他們有機會變得成功。
前段時間去了山東沂蒙山區，壹個故事特別觸動我。壹個戰士受傷後，壹個老鄉把他接回家，幫他療傷，送他上前線。後來全國解放了。按道理來說，這個戰士對國家，對中國的解放是有貢獻的。他應該好好享受以後的生活，我相信國家會給他很多待遇的。但是，他選擇回到受傷的地方，去支持救了他壹命的老人，陪伴他壹生。我覺得這就是偉大，這就是財富。
我們常說，紅色基因最偉大的地方在於，他們的夢想總是圍繞著人民。然而，在這樣壹個時代，我們是否應該思考我們的夢想是什麽？我們還能做什麽？
在物質豐富的時代，我們的年輕人是“青年創業者”。只要年輕，都可以用“青春”這個詞，但是加上“企業家”就完全不壹樣了，這說明我們是有夢想的壹代。
廣州日報新華城市編輯:童丹