什麽樣的人適合做人力資源管理？

什麽樣的人適合做人力資源管理？人力資源管理工作者的素質要求是1。他們應該能夠代表公司的企業文化，也就是說，他們應該有高尚的道德，尊重其他員工。2.有客服精神。其他部門和員工都是人力資源部的內部客戶。人力資源經理要提供解決方案，不能局限於事務性管理層面。3.成為壹名團隊成員。4.知識背景，性格，溝通能力都不是很重要。從事人力資源管理的員工不壹定需要高學歷。從人力資源部的職能來看，有些職能更多的是與人打交道，對溝通能力的要求更高；有些職能可能內向的人更能勝任，比如薪資調查和分析。但是這些技術性的工作是可以學習的。很多著名跨國公司的人力資源經理的任職資格包括工程、文學、社會、科學、工商管理、會計、心理學、醫學、外貿、法律等等。總之，做好人力資源，人品比技能更重要。妳只有做到公平，尊重別人，才能獲得別人的信任。適合人力資源管理的性格類型1。安靜、溫和、友好、善良；情緒化，對事物的細微變化敏感；2.對身邊的人或事充滿愛心，樂於助人；3.具有創新性和創造性；對小事充滿好奇心，處理事情靈活機動；不限於規則或繁文縟節；4.珍惜內心的螃蟹高於壹切。敏感、理想主義、忠誠，對個人價值有強烈的榮譽感；5.如果妳能全身心投入到妳認為值得的事情中，妳的情緒就會高漲；6.很少表現出強烈的感情，常常顯得平靜。責任編輯:聽水聲；